Programa especialista en seguridad en el trabajo, salud ocupacional y riesgos psicosociales

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LIVE TRAINING IN HOUSE

Contenido

MÓDULO 1: SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (3 HORAS)

Importancia de la seguridad y salud en el trabajo
Objetivos de la Organización
Principios de la Seguridad Basada en el Comportamiento
Compromiso de la Alta Gerencia

MÓDULO 2: MARCO LEGISLATIVO NACIONAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 29783 (9 HORAS)

Normativa sobre seguridad según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (S.S.T.)
Principios y alcances de la ley N° 29873 Ley de S.S.T. y sus modificatoria
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (S.G.S.T.)

Definiciones del S.S.T.
Etapas del S.S.T.P
Políticas del S.G.S.S.T.

Derechos y obligaciones

Derechos y Obligaciones del Empleador
Derechos y Obligaciones del Trabajador

Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Enfermedades ocupacionales
Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Exámenes Médicos Ocupacionales

Ejecutar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaboración de Documentos
Elaboración de registros solicitados por el Ministerio de Trabajo
Programa anual de Seguridad.

Verificar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluación del cumplimiento legal
Investigación de accidentes de trabajo
Elaboración de auditorías Internas y Externas de acuerdo con la Ley N° 29783

SUNAFIL como fiscalizador en seguridad y salud en el trabajo

Ámbito de competencia de SUNAFIL en Lima y provincias
Nueva escala de multas laborales: Ley Nº 29981
Infracciones a las normas de seguridad y salud en el trabajo

MÓDULO 3: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001:2018 - INTERPRETACIÓN & IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001:2018 (15 HORAS)

La seguridad y salud en el trabajo y los sistemas de gestión
La Norma ISO 45001:2018. Análisis e interpretación de requisitos:

Contexto de la organización
Liderazgo y participación de los trabajadores
Planificación
Apoyo
Operación
Evaluación del desempeño
Mejora

Implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Casos prácticos

MÓDULO 4: GESTIÓN DE IPERC Y CONTROLES OPERACIONALES (9 HORAS)

Identificación de Peligros

Definiciones
Herramienta para identificar
Características y tipos de los peligros
Inicio de Identificación de Peligros
Alcances de Identificación de Peligros
Taller dinámico

Evaluación de Riesgos

Definiciones
Métodos de evaluación de riesgo según RM 050-2013 TR
Evaluación de riesgo inicial
Factores que influyen la evaluación
Otros tipos de evaluaciones de riesgo: ergonómico, psicosocial, higiénicos.
Taller dinámico

Control

Control operacional
Jerarquía de controles
Reducción de riesgos
Taller dinámico

MÓDULO 5: INSPECCIONES DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES (9 HORAS)

Definiciones y términos.
Criterios para la realización de observaciones de tareas e inspecciones planeadas.
Plan (itinerario) de la observación e inspección planeada.
Criterios para determinar la documentación requerida.
Parámetros para tomar en cuenta para la sugerencia de criterios operacionales relacionados a tareas críticas.
Criterios de comunicación con el personal que realiza actividades relacionadas.
Criterios para la elaboración del check list asociados a la tarea.
Parámetros para tomar en cuenta cuando se emiten recomendaciones.
Criterios para la redacción de los informes de las observaciones e inspecciones planeadas.
Ciclo de atención de una no conformidad.
Seguimiento a la atención de las no conformidades detectadas y descritas en el informe de observaciones e inspecciones planeadas.

MÓDULO6: HIGIENE, ERGONOMIA Y SALUD OCUPACIONAL (9 HORAS)

Higiene y Ergonomía

Conceptualizaciones fundamentales de la higiene
Relación de la higiene en el trabajo
Condiciones de Trabajo
Factores ambientales que contaminan la atmósfera y actúan sobre el hombre
Clasificación de la Higiene Industrial
El higienista Industrial
Afectaciones de la higiene en la organización
Metodología de Identificación de peligros de higiene ocupacional
Caso práctico
Metodología de Identificación de peligros ergonómicos
Aplicación de las herramientas disergonómicos.

Salud Ocupacional

Definiciones y términos.
Exigencias legales sobre la salud ocupacional
Determinación de enfermedades ocupacionales por tipo de exposición.
Programa de Higiene y Salud Ocupacional

MÓDULO 7: FISCALIZACIÓN LABORAL DE LA SUNAFIL (6 HORAS)

La SUNAFIL.
La Inspección de Trabajo.
Reglamento de la Inspección de Trabajo.
Protocolos SUNAFIL y Precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral

MÓDULO 8: GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES BAJO LA NORMA ISO 45003:2022 (6 HORAS)

Aplicación de los agentes psicosociales en el lugar de trabajo
Interpretación de la Norma ISO 45003:2021

Contexto de la organización
Liderazgo y participación de los trabajadores
Planificación
Apoyo
Operación
Evaluación del desempeño
Mejora
Aplicación de método para la evaluación de los agentes psicosociales

MÓDULO 9: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL (9 HORAS)

Marco Normativo
Definición de Factores de Riesgo Psicosocial
Clasificación de Factores de Riesgo Psicosocial
Evaluación de Riesgos Psicosociales

Tipo de Evaluaciones
Metodología
Informe de monitoreo psicosocial

Beneficios de una adecuada Gestión de Riesgos Psicosociales
Aspectos para considerar para la Gestión de Factores Psicosociales
Teletrabajo y Riesgos Psicosociales
Taller aplicativo

MÓDULO 10: LIDERAZGO Y CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (9 HORAS)

Liderazgo

Iniciativa y empresa.
Tomando la iniciativa para obtener resultados.
Teoría de la efectividad de liderazgo.
Estilos de liderazgo.
Liderazgo Situacional.

Comunicación Efectiva

La comunicación en la empresa.
Comunicación verbal y no verbal.
Escucha activa. Habilidad clave. Asertividad.
Consejos prácticos para mejorar la escucha activa.
Técnicas de preguntas. Feedback.

Formación y Dirección de Equipos Líderes en SSO

Equipo de trabajo, elementos y características.
Proceso de formación de un equipo de trabajo.
Habilidades necesarias para trabajar en equipo.
El equipo y la SSO.

Motivación y clima laboral y técnicas de motivación

Motivación y rendimiento
Motivación en relación con probabilidad de éxito
Motivación Intrínseca y Extrínseca
Desmotivados o mal gestionados
Automotivación
Generando un pensamiento estratégico

Seguridad y salud laboral

La importancia de la salud mental ocupacional
Las malas condiciones de trabajo influyen en la salud y la seguridad del trabajador
La importancia del empeño de la dirección
El bienestar social, mental y físico de los trabajadores
Empatía
Inteligencia emocional

MÓDULO 11: SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (6 HORAS)

¿Qué es la SBC?
La SBC como herramienta de mejora de la cultura de seguridad

Condiciones inseguras
Errores humanos en accidentes e incidentes
Formación y competencia del personal
Instrucciones ambiguas en el trabajo

Principios e importancia de la observación

Falta de aptitud para el trabajo
Monotonía en el trabajo
Fatiga o cansancio
Peligro o riesgo
Percepción de Riesgo
Ausencia de clima de seguridad

El comportamiento

Como resultado de emociones, lenguaje y cuerpo.
Comportamiento no intencional – Comportamiento intencional.

MÓDULO 12: TALLER DE AUDITORIAS EN SISTEMA DE SEGURIDAD BAJO LA NORMA ISO 19011 (15 HORAS)

Las auditorías de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Concepto, origen y tipos de auditoría
Definiciones
Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión. La Norma ISO 19011:2018
Metodología de auditoría:

Preparación de la auditoría
Desarrollo de la auditoría
Conclusiones de la auditoría
Elaboración del informe final
Seguimiento de la auditoría

Requisitos del Estándar ISO 45001:2018
Marco legal: requisitos derivados de la legislación
Las auditorías reglamentarias

Objetivo

Conocer de los requisitos del Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Norma ISO 45001:2018.
Adquirir conocimientos relacionados con Interpretación, Implementación y Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, reglamento y modificatorias
Conocer la metodología a seguir para la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos con la finalidad de establecer medidas de control preventivas que nos permitan eliminar peligros o minimizarlos.
Conocer las Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales de la ISO 45003 :2022 – Gestión de los riesgos psicosociales
Proporcionar conocimiento sobre las ventajas de utilizar criterios orientados a gestionar la conducta del colaborador para la prevención de accidentes y la mejora continua.
Comprender las responsabilidades de los auditores, auditados y cliente, y conocer cuáles son las capacidades para desarrollar por parte del equipo auditor, para agregar valor en la auditoría

Dirigido

Responsables y técnicos de prevención, y profesionales en general con competencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Interesados en poder llevar a cabo auditorías de seguridad y salud en el trabajo, dentro de una organización que tenga implantado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsables de la SST que quieran afianzar las bases necesarias para el desarrollo de sus funciones.

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Próximas convocatorias

Duración: 105h

Frecuencia:

miécoles 7:00 p.m. a 10:00 p.m

sábado 9:00 a.m. a 12:00 m.m.

Precio
S/. 3,500 INCLUIDO IMPUESTOS

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