MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (3 HORAS)
- Obtener una visión general de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Entender los principios de gestión de la seguridad y salud como base para la implantación del sistema de gestión
- Comprender los beneficios derivados de una adecuada gestión de la seguridad y salud, identificando las ventajas que aporta la implantación del sistema
MÓDULO 2: MARCO LEGISLATIVO NACIONAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
29783 (15 HORAS)
- Normativa sobre seguridad según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (S.S.T.)
- Principios y alcances de la ley N° 29873 Ley de S.S.T. y sus modificatoria
- Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (S.G.S.T.)
- Definiciones del S.S.T.
- Etapas del S.S.T.P
- Políticas del S.G.S.S.T.
- Derechos y obligaciones
- Derechos y Obligaciones del Empleador
- Derechos y Obligaciones del Trabajador
- Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
- Enfermedades ocupacionales
- Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Exámenes Médicos Ocupacionales
- Ejecutar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Elaboración de Documentos
- Elaboración de registros solicitados por el Ministerio de Trabajo
- Programa anual de Seguridad.
- Verificar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Evaluación del cumplimiento legal
- Investigación de accidentes de trabajo
- Elaboración de auditorías Internas y Externas de acuerdo con la Ley N° 29783
- SUNAFIL como fiscalizador en seguridad y salud en el trabajo
- Ámbito de competencia de SUNAFIL en Lima y provincias
- Nueva escala de multas laborales: Ley Nº 29981
- Infracciones a las normas de seguridad y salud en el trabajo
MÓDULO 3: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001:2018 - INTERPRETACIÓN & IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001:2018 (21 HORAS)
- La seguridad y salud en el trabajo y los sistemas de gestión
- La Norma ISO 45001:2018. Análisis e interpretación de requisitos:
- Contexto de la organización
- Liderazgo y participación de los trabajadores
- Planificación
- Apoyo
- Operación
- Evaluación del desempeño
- Mejora
- Implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- Casos prácticos
MÓDULO 4: GESTIÓN DE IPERC Y CONTROLES OPERACIONALES (9 HORAS)
- Identificación de Peligros
- Definiciones
- Herramienta para identificar
- Características y tipos de los peligros
- Inicio de Identificación de Peligros
- Alcances de Identificación de Peligros
- Taller dinámico
- Evaluación de Riesgos
- Definiciones
- Métodos de evaluación de riesgo según RM 050-2013 TR
- Evaluación de riesgo inicial
- Factores que influyen la evaluación
- Otros tipos de evaluaciones de riesgo: ergonómico, psicosocial, higiénicos.
- Taller dinámico
- Control
- Control operacional
- Jerarquía de controles
- Reducción de riesgos
- Taller dinámico
MÓDULO 5: HIGIENE, ERGONOMIA Y SALUD OCUPACIONAL (15 HORAS)
-
Higiene y Ergonomía
- Conceptualizaciones fundamentales de la higiene
- Relación de la higiene en el trabajo
- Condiciones de Trabajo
- Factores ambientales que contaminan la atmósfera y actúan sobre el hombre
- Clasificación de la Higiene Industrial
- El higienista Industrial
- Afectaciones de la higiene en la organización
-
Metodología de Identificación de peligros de higiene ocupacional
- Caso práctico
- Metodología de Identificación de peligros ergonómicos
- Aplicación de las herramientas disergonómicos.
-
Salud Ocupacional
- Definiciones y términos.
- Exigencias legales sobre la salud ocupacional
- Determinación de enfermedades ocupacionales por tipo de exposición.
-
Programa de Higiene y Salud Ocupacional
MÓDULO 6: INSPECCIONES DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES (12 HORAS)
- Definiciones y términos.
- Criterios para la realización de observaciones de tareas e inspecciones planeadas.
- Plan (itinerario) de la observación e inspección planeada.
- Criterios para determinar la documentación requerida.
- Parámetros a tomar en cuenta para la sugerencia de criterios operacionales relacionados a tareas críticas.
- Criterios de comunicación con el personal que realiza actividades relacionadas.
- Criterios para la elaboración del check list asociados a la tarea.
- Parámetros a tomar en cuenta cuando se emiten recomendaciones.
- Criterios para la redacción de los informes de las observaciones e inspecciones planeadas.
- Ciclo de atención de una no conformidad.
- Seguimiento a la atención de las no conformidades detectadas y descritas en el informe de observaciones e inspecciones planeadas.
MÓDULO 7: DIRECTRICES GENERALES PARA UN TRABAJO SEGURO DURANTE LA PANDEMIA COVID-19. UNE-ISO/PAS 45005 (9 HORAS)
- Introducción a la especificación UNE-ISO/PAS 45005
- Relación de la especificación UNE-ISO/PAS 45005 con el sistema de gestión de SST ISO 45001.
- Análisis de la estructura y los requisitos de la Norma
- Planificación y evaluación de riesgos
- Gestión de los lugares de trabajo
- El papel del teletrabajo: aspectos a tener en cuenta.
- Actuación en el caso de un brote e implantación de medidas organizativas.
- Salud y bienestar psicológicos: Cómo gestionar el impacto de la salud emocional de los trabajadores durante esta pandemia.
- Comunicación
- Consideraciones para los planes de contingencia y continuidad
- Higiene
- Utilización de EPIS
- Medidas organizativas en los lugares de trabajo
- La importancia de evaluar la eficacia de las acciones tomadas. Medidas de autocontrol.
- Ejemplos Prácticos
MÓDULO 8: DIRECTRICES GENERALES EN SEGURIDAD Y SALUD PSICOLÓGICA EN EL TRABAJO - ISO 45003:2021 (9 HORAS)
- Aplicación de los agentes psicosociales en el lugar de trabajo
- Interpretación de la Norma ISO 45003:2021
- Aplicación de método para la evaluación de los agentes psicosociales
MÓDULO 9: LIDERAZGO Y CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (9 HORAS)
- Liderazgo
- Iniciativa y empresa.
- Tomando la iniciativa para obtener resultados.
- Teoría de la efectividad de liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- Liderazgo Situacional.
- Comunicación Efectiva
- La comunicación en la empresa.
- Comunicación verbal y no verbal.
- Escucha activa. Habilidad clave. Asertividad.
- Consejos prácticos para mejorar la escucha activa.
- Técnicas de preguntas. Feedback.
- Formación y Dirección de Equipos Líderes en SSO
- Equipo de trabajo, elementos y características.
- Proceso de formación de un equipo de trabajo.
- Habilidades necesarias para trabajar en equipo.
- El equipo y la SSO.
- Motivación y clima laboral y técnicas de motivación
- Motivación y rendimiento
- Motivación en relación con probabilidad de éxito
- Motivación Intrínseca y Extrínseca
- Desmotivados o mal gestionados
- Automotivación
- Generando un pensamiento estratégico
-
Seguridad y salud laboral
- La importancia de la salud mental ocupacional
- Las malas condiciones de trabajo influyen en la salud y la seguridad del trabajador
- La importancia del empeño de la dirección
- El bienestar social, mental y físico de los trabajadores
- Empatía
- Inteligencia emocional
MÓDULO 10: ENTRENANDO AL ENTRENADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (6 HORAS)
- Introducción y paradigmas
- Introducción
- Evaluación de ingreso
- Taller de Apertura al conocimiento
- Paradigmas de la educación
- Bases de aprendizaje
- Fundamentos del aprendizaje y enseñanza
- Vocabulario
- Técnicas y métodos
- Taller aplicativo
- Premisas de aprendizaje y enseñanza
- Identificación de equipos
- Lineamientos de comunicación y expresión corporal
- La comunicación
- Recursos Personales: Léxico, dicción, volumen y tonos de voz
- Expresión Corporal: Movimientos, Gestos, Controles
- Apoyos audiovisuales
MÓDULO 10: DIRECTRICES GENERALES PARA UN TRABAJO SEGURO DURANTE LA PANDEMIA COVID-19. UNE-ISO/PAS 45005 (6 HORAS)
- Introducción a la especificación UNE-ISO/PAS 45005
- Relación de la especificación UNE-ISO/PAS 45005 con el sistema de gestión de SST ISO 45001.
- Análisis de la estructura y los requisitos de la Norma
- Planificación y evaluación de riesgos
- Gestión de los lugares de trabajo
- El papel del teletrabajo: aspectos a tener en cuenta.
- Actuación en el caso de un brote e implantación de medidas organizativas.
- Salud y bienestar psicológicos: Cómo gestionar el impacto de la salud emocional de los trabajadores durante esta pandemia.
- Comunicación
- Consideraciones para los planes de contingencia y continuidad
- Higiene
- Utilización de EPIS
- Medidas organizativas en los lugares de trabajo
- La importancia de evaluar la eficacia de las acciones tomadas. Medidas de autocontrol.
- Ejemplos Prácticos
MÓDULO 11: AUDITORÍAS INTERNAS EN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (18 HORAS)
- La auditoría de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- Directrices para la auditoría según la Norma ISO 19011
- Requisitos de la Norma ISO 45001 desde un enfoque de auditoría
- Definición, objetivos y tipos de auditorías
- Técnicas y herramientas de auditoría
- Fases de realización de una auditoría ISO 45001:
- Planificación
- Preparación
- Reunión inicial
- Desarrollo de la auditoría
- Reunión final
- Implementación de acciones correctivas
- Cualificación de auditores
- Casos prácticos
Taller de realización de auditorías en remoto para sistemas de gestión
- Marco de Referencia de las Auditorías Remotas
- Análisis de Viabilidad de la Auditoría Remota
- Planificación de las Auditorías Remotas
- Ejecución de la Auditorías Remotas
- Beneficios y desventajas
MÓDULO 12: TALLER DE HABILIDADES BLANDAS PARA AUDITORES (6 HORAS)
- Talleres y desarrollarás habilidades blandas propias de un auditor para la realización de auditorías efectivas.
- Introducción a la inteligencia emocional.
- Componentes de la inteligencia emocional.
- Gestionar las emociones.
- Comunicación interpersonal.
- Estilos de comunicación.
- Comunicación asertiva.
MÓDULO 13: FORMACIÓN DE AUDITOR LÍDER ISO 45001:2018 IQNET (40 HORAS)
- Las auditorías de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- Concepto, origen y tipos de auditoría
- Definiciones
- Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión. La Norma ISO 19011:2018
- Metodología de auditoría:
- Preparación de la auditoría
- Desarrollo de la auditoría
- Conclusiones de la auditoría
- Elaboración del informe final
- Seguimiento de la auditoría
- Requisitos del Estándar ISO 45001:2018
- Marco legal: requisitos derivados de la legislación
- Las auditorías reglamentarias
