AENOR España

INTRODUCCIÓN – 2 HORAS

• ¿Por qué un enfoque de Género en las Organizaciones? - Taller Introductorio Lineamientos generales del programa y esquema de evaluación

• Conceptos teóricos sobre género
• Marco legal nacional vigente
• Vínculos con los procesos históricos de incorporación de la perspectiva de género al Estado y las políticas.
  
  MODULO 02: POLÍTICAS PÚBLICAS Y GÉNERO – 6 HORAS
• Dimensión internacional de la igualdad de género.
• Presupuestos públicos desde la perspectiva de género. Informes de impacto de género.
• Transversalización de género
• Estudios de casos: políticas públicas para la igualdad de género
  

• Desigualdades en el mundo del trabajo y consecuencias de la pandemia del Covid-19
• Conceptos y cuestiones clave de la perspectiva de género
• Análisis de las lógicas de la desigualdad
• La división sexual del trabajo
• El caso de negocios de la igualdad de género
• El futuro del trabajo
• El aumento de la brecha de género a consecuencia de la pandemia del COVID-19
• Marcos normativos y regulaciones en igualdad de género.    
•  Marco Normativos:  CEDAW, World Conference on Women, Beijing Platform, MDGs, Conferencias Regionales, WEPs, UN Global Compact
• Los lineamientos de la OIT - convenciones vigentes y su importancia
  

• Desarrollar en las participantes habilidades en materia de equidad de género aplicado al mundo empresarial.
• Lograr un aprendizaje teórico-práctico de los conceptos clave, beneficios desde el punto de vista empresarial, sistemas de Gestión de equidad de Género.
• Identificar indicadores sensibles al género para la medición y detección de potenciales brechas de género, y buenas prácticas de organizaciones que han recorrido el camino hacia la igualdad.
• Conocer los modelos de equidad de género aplicables a las organizaciones y su forma de aplicarlos.
  

• Normas propias del programa
• Material en digital de cada módulo
  

CERTIFICACIÓN

• Titulación Propia de Aenor: Por participación al PROGRAMA INTERNACIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO