La reciente entrega de los primeros certificados de igualdad de género e igualdad retributiva en el Perú marca un hito significativo en la búsqueda de equidad en el ámbito laboral. Las certificaciones, otorgadas a la multinacional de tecnología ABB, responde a la estricta norma técnica peruana NTP 772.001:2022, consolidando así su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 y 8.

En la ceremonia de entrega, Diego Herranz Pérez, Director General de AENOR Latam, participó activamente, destacando el firme compromiso de ABB con la igualdad de género y su contribución clave para cerrar las brechas existentes en Perú. Herranz reconoció la labor destacada de la empresa, que aborda aspectos cruciales como la representatividad de género, la distribución equitativa en cargos de responsabilidad y la igualdad salarial.

El reconocimiento de ABB no solo simboliza un logro empresarial, sino que también representa un avance significativo hacia la consecución de los ODS 5 y 8. La igualdad de género y el trabajo decente son pilares fundamentales para construir sociedades más justas y sostenibles.

Este hito demuestra que las empresas no solo tienen la capacidad de generar crecimiento económico, sino también de liderar el cambio hacia entornos laborales inclusivos. ABB, al recibir esta certificación, no solo ha cumplido con los estándares técnicos, sino que ha sentado un precedente inspirador para otras organizaciones en el país.

En un contexto donde la igualdad de género es una prioridad global, la iniciativa de ABB destaca como un ejemplo de cómo las empresas pueden desempeñar un papel esencial en la construcción de sociedades más equitativas. Este logro refuerza la importancia de implementar prácticas laborales que promuevan la diversidad, la inclusión y la igualdad salarial, creando así un impacto positivo tanto a nivel corporativo como social en el Perú.