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Auditoría Cumplimiento SST

Auditoría Cumplimiento SST

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, N° 29783 en su artículo 17, establece la obligatoriedad de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de la seguridad y salud en el trabajo…" definiéndose sus principios en el Artículo 18.

Así mismo, el artículo 43 de la Ley establece "Auditorías del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo", que "el empleador debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes".

Por todo ello, se hace imprescindible para todas las empresas realizar Auditorías de Cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

Realizar auditorías de cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, permite a las empresas:

Cumplir la legislación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 y DS N° 005-2012-TR), integrando la SST en los procesos de la organización, lo que conlleva una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.

Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa (exigido por ley) y el compromiso de todos los trabadores con la mejora continua en el desempeño de la SST.

Disminuir la siniestrabilidad laboral y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo.

La percepción, por los trabajadores, de un entorno más seguro, conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, una reducción progresiva de la siniestralidad y una disminución de sanciones y gastos innecesarios.

AENOR ofrece la posibilidad de realizar la Auditoría de Cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera conjunta con la certificación ISO 45001 en un proceso único e integrado, lo que implica una optimización de los tiempos de auditoría y, por tanto, de los costes de la misma.

ISO 45001
LEY 29783
1. Objeto y campo de la aplicaciónArtículo 1. Objeto de la Ley
Artículo 2. Ámbito de aplicación
2. Referencias normativas
Artículo 3. Normas mínimas
3. Términos y definiciones
 4. Contexto de la organización

4.1 Comprensión de la Organización y su contexto
 4.2 Necesidades y expectativas de los trabajadores interesados

 4.3 Determinación del alcance del Sistema de Gestión de la SST

4.4 Sistema de Gestión de la SST

5. Liderazgo y participación de los trabajadores

5.1 Liderazgo y compromiso
Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
5.2 Política de la Seguridad y Salud en el trabajo (SST)
Artículo 22. Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Artículo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 48. Rol del empleador Artículo 49. Obligaciones del empleador
5.4 Consulta y participación de los trabajadores

6. Planificación

6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
Artículo 21. Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
6.2 Objetivos de la SST y la planificación para lograrlos
Artículo 39. Objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
7. Apoyo

7.1 Recursos
Artículo 60. Equipos para la protección
Artículo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo
7.2 Competencia
Artículo 27. Disposición del trabajador en la organización del trabajo
Artículo 51. Asignación de labores y competencias
7.3 Toma de conciencia
Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 24. La participación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

AENOR ha realizado más de 1.200 Auditorías de Cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el año 2002.